About the Audit Group: Join Manulife's Audit and Advisory Services team, where we partner with management to enhance risk control and organizational resilience. We deliver insightful reports to senior management and the Board, reinforcing our commitment to excellence and accountability. Our energetic and collaborative team offers exposure to a wide range of business areas and influences business management through diverse projects. We prioritize professional development and innovation, offering opportunities like data analytics training to advance your career. About our Audit team : Join Manulife's dynamic Audit Team and play a key role in strengthening governance and risk management. You'll conduct audits of our General Account Investments and Global Wealth and Asset Management businesses. At Manulife John Hancock, we are committed to fostering an inclusive environment —empowering our teams to thrive and deliver meaningful impact. Be a part of a team that makes a difference and helps shape the future at Manulife. Learning Opportunities: As an audit professional at Manulife, you'll use advanced tools like a centralized GRC tool, Power BI and other business analytics to drive impactful audit outcomes. Our projects provide hands-on learning with exposure to data analytics alongside subject matter experts and leaders. You will develop your communication and execution skills with support for continued learning and professional designations. These experiences will enhance both your technical and soft skills, preparing you for advancement and new roles within the company. Join a team committed to your expertise, growth, and development! This is a Hybrid opportunity in our Boston or Toronto office, where you will come into the office Tuesday, Wednesday, Thursday and can work from home on Monday and Friday. Position Responsibilities: Plan, lead, and execute audit projects in accordance with department and IIA Standards.

Manage project and non-project tasks within time budgets and target date.

Lead audit staff assisting with interviews with management regarding the risks being managed by the business unit and assist with developing concise risk-based audit strategies and scope.

Manage risk management practices, identifying control gaps, and making practical and value-added recommendations for business unit management consideration.

Presenting findings to business unit management.

Lead and prepare clear, concise, and well-organized audit reports.

Develop and maintain strong relationship with business unit management.

Lead SOX and MAR planning and provide oversight to staff during the walkthrough and testing phases

Follow up on open audit issues until resolved

Utilize technology to improve the effectiveness and efficiency of the audit process.

Coordinate and oversee the CPA program in the audit department

Required Qualifications: 5 to 8 years of internal or external audit, risk management, operations or equivalent business, advisory or consulting experience

University degree.

A recognized accounting (CPA, CA) or auditing (CIA, CISA) designation is preferable, but not essential for candidates with good industry experience.

Knowledge of audit methodologies, control frameworks and risk management practices, and SOX requirements

Strong written and oral communication skills, ability to effectively communicate ideas and recommendations.

Demonstrated ability to work effectively in diverse environments and cultures.

Preferred Qualifications:

Exposure to Data Analytic tools and methodologies.

When you join our team: We’ll empower you to learn and grow the career you want.

We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid #LI-JH Acerca de Manulife y John Hancock Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . Ubicación principal Boston, Massachusetts Modalidades de Trabajo Híbrido Se prevé que el rango salarial esté entre $90,225.00 USD - $162,405.00 USD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters) Permiso Familiar y Médico Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf) Derecho al Trabajo Verificación Electrónica (E- Verify ) Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf) Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)

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